Blog M-Risk

Una estrategia ESG robusta puede reducir los riesgos a los que se enfrenta una organización y aumentar las oportunidades, impactando directamente en el rendimiento y valoración de la empresa.

Podemos decir que la sostenibilidad hoy es la protagonista en las estrategias y los modelos de negocio de las compañías. Las empresas se han percatado que deben trabajar en un pensamiento integrado que contemple visión estratégica de negocio unida a la sostenibilidad y con la cual no solo creen valor perdurable para sus accionistas, sino que desarrollen relaciones exitosas y duraderas con todos sus stakeholders.  

Los últimos años han sido increíblemente intensos para las áreas de sostenibilidad de las organizaciones. Seguir el ritmo de los cambios, y desempeñar acorde a ellos, ha sido un gran desafío.

Hoy en día es una exigencia reputacional para las organizaciones abordar de manera sistemática y consistente los compromisos ambientales y sociales asociados al negocio. La sostenibilidad se ha transformado en un pilar estratégico para las organizaciones y por ende exige una gestión más exhaustiva y con un mayor alcance. 

Según el Banco Mundial, más de la mitad del PIB mundial se genera en sectores que dependen en gran medida de los servicios proporcionados por el medio ambiente. Sin embargo, la integridad y funcionalidad de estos activos naturales se ven cada vez más comprometidos, ya que entre el 60% y el 70% de los ecosistemas del mundo se están degradando más de lo que pueden recuperarse.  

Para un eficaz funcionamiento del mercado, es imprescindible que los agentes económicos cuenten con reglas claras, objetivas y no discriminatorias. En ese escenario, cumplir con el estándar no es tarea sencilla y requiere que la información divulgada por los distintos cuerpos sea homogénea y esté alineada a los mismos objetivos.  

Con el aumento paulatino de las obligaciones legales de las empresas; asegurar el cumplimiento de las normativas aplicables a la compañía, y en consecuencia evitar sanciones por parte de las autoridades competentes, se ha convertido en una actividad preeminente y desafiante. 

Se entiende por Gobierno Corporativo el conjunto de normas, principios, políticas y procedimientos que regulan y definen la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una compañía. Establece y regula las relaciones entre los accionistas, el directorio, el equipo gerencial y con las partes interesadas, normando el proceso de toma de decisiones para la generación de valor de largo plazo.

Como definición de monitoreo ambiental entenderemos la mediciones y evaluaciones de variables físicas, químicas y biológicas de un ambiente identificado y por un período determinado de tiempo, con el objeto de medir los cambios que se pueden ir generando en el medio ambiente.

Cuando hablamos de los aspectos sociales dentro de los criterios ESG, nos referimos a políticas y prácticas organizacionales relacionadas con los derechos humanos, la ética empresarial, la gestión de la cadena de suministro, la inclusión, la seguridad y salud de los trabajadores y los impactos sociales que resultan de las operaciones corporativas.